生平
爱海德一生致力于创造理念,其中有些已经设计成为课程,另一些通过非营利组织在运作实践,还有的由管理咨询公司提供给企业和非营利机构。历经35年,他的许多转化理念已经成为世界各地社会思想和文化的一部分。
在一个新纪录片“转化:沃纳·爱海德的人生和精神财富”中,观众有难得的机会看一眼真实的爱海德,以及对他的家人、新闻界和顶级专业人士的罕见采访。
20世纪70年代初,爱海德使用一种大家从未听说过的方式,向美国社会介绍了“转化”的理念。
2011年3月7日《时代杂志》这样谈到爱海德:“美国人对于转化的痴迷并不是新鲜事儿,这种痴迷自从美国成立以来就有。是爱海德1971年建立的“爱海德训练课程”,创造了第一个现代的转化。20年前,爱海德把他的理念卖给了由前雇员组成的Landmark教育公司,时至今日,Landmark依然是人类转化旅程首选的第一站。这是对爱海德核心理念巨大能量的一个有力证明。” [摘自内森•索恩伯格编写的 “我们(几乎)可以相信的改变”。
他创造的方法论,为个人和组织设计自己新的思维背景或参照系提供了途径和方法,由此产生了更多的创造力和独立思考,进而带来了更有效的行动。所有这些为他们人生重要的方面带来了持久的重大影响。
爱海德 1971年创建了爱海德训练课程,由爱海德培训公司提供给公众,1981年后,更名为爱海德培训联营公司。爱海德训练课程 很受社会欢迎,大约一百万人参加过,成为了家喻户晓的名字。爱海德 的前沿思想和他果敢的同情慈悲心、诚实和领导研讨会的能力相结合,使爱海德训练课程一跃成为美国文化的主流。由于这个广泛的声望,爱海德和他的课程成为电视、报纸、杂志、甚至电影的关注焦点。
维尔纳 • 埃尔哈德 的前沿思想和他冷酷的同情慈悲,诚实和领导研讨会的技能结合,est 一跃成为美国文化的主流。有了这个广泛的声望,埃尔哈德和他的讲习成为电视,报纸,杂志,甚至电影的关注主题。
由于爱海德培训公司和爱海德 及其合作者在很短的时间里,与成千上万的人创造了出色的成绩,他和他的工作既是一个 巨大的影响力,也是 争议 的来源。1991年,爱海德关闭了他的培训公司,他的前雇员开始了自己的公司,名为程碑教育(Landmark Education),爱海德的原创思想、和由此开发出的课程设置,在Landmark 教育的课程中获得更新和发展。
除了他的企业外,爱海德与合作者还共同创建了独立的、非营利的慈善机构 ,包括了:突破基金会、反饥饿项目、假期项目、爱海德基金会 和教育网络。1988年,爱海德 被授予圣雄甘地人道主义奖,以表彰他对人类与社会的贡献。
爱海德执教于世界各地著名的机构和专业协会,包括:美国精神病学协会、苏联科学院、联合国教科文组织、牛津大学的牛津大学联盟、美国斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛商学院、哈佛大学法学院和哈佛大学公共领导力的肯尼迪中心、耶鲁大学法学院、南加州大学马歇尔商学院,和罗切斯特大学西蒙商学院。
如果你对 爱海德 的人生感兴趣,关于他的唯一传记,书名是 《沃尔纳·爱海德,一个人的转化:爱海德训练公司的成立》 ,由 威廉姆•巴特利三世编写,其中包括记录的事实、还有对爱海德及其家庭成员的深入采访。虽然有其它出版物和互联网上的信息,但很重要的区别是这些都没有事实根据、缺乏严谨性、大多数的引用都是匿名的。
2011年,爱海德和他的同事迈克 • C.詹森和卡里格兰杰被刊登在领导力教学手册: 了解, 行动, 存在。这本书的编辑,哈佛商学院院长尼挺·诺瑞和哈佛教授瑞克师·库冉那和斯各特·思诺克,在他们的引言中说:”创造领导者’ 是具有很强冲击性的一章,这批学者认为领导力教育要采用决定性的本体论的方法,才会让学生成为实际意义上的领导者…..这些作者的观点是,完整性(Integrity),真实性,并致力大于自我的目标是构成领导力背景的基础,一旦掌握了这基础,个人便是领导者....学生如遵循严格的,以现象学为基础的方法论,将有机会为自己创造一个背景环境,促使他们的天然自我表达便是成为一个领导者和有效地运用领导力。”
如果你对 爱海德 的人生感兴趣,关于他的唯一传记,书名是 《沃尔纳·爱海德,一个人的转化:爱海德训练公司的成立》 ,由 威廉姆•巴特利三世编写,其中包括记录的事实、还有对爱海德及其家庭成员的深入采访。虽然有其它出版物和互联网上的信息,但很重要的区别是这些都没有事实根据、缺乏严谨性、大多数的引用都是匿名的。
这部纪录片由两次艾美奖公共广播电台 (PBS)获奖制片人罗宾•西蒙独立制片。这部电影记录了爱海德 的历史、生平、爱海德训练课程的世界、还有他的转化理念和实践工作,所有这些是从数十位专业和学术专家的角度讲述出来的。
点击播放《转化:沃纳·爱海德的人生和精神财富》
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